Auditoria Operacional e Auditoria de Processos Internos

A Sinergia Consultoria adota o modelo que utiliza o principio de auditoria com foco nos processos de controles internos e mensuração dos riscos identificados através da rastreabilidade da origem ao destino das operações. Os riscos encontrados são classificados quanto à análise dos controles internos em : “Riscos Operacionais”, “Riscos de conformidade” e “Riscos de Imagem”

Realizamos estas análises especializadas em várias áreas das empresas:

    • Financeira (Contas a pagar, a receber, bancos, cartões, caixas);
    • Logística de Abastecimento (Suprimentos, Compras, Movimentação de Produtos em Estoques, Inventários);
    • Logística de Distribuição (estoques de produtos acabados, fluxo de distribuição de mercadorias, pagamentos de fretes, etc)
    • Transporte coletivo de passageiros – Planejamento e Tráfego - Escalas de trabalho, horas programadas, horas realizadas, percurso de kilometragem morta, apontamento de horas extras a partir de ordens de serviços e quadros de horários, guias de horários de trabalho – viagem a viagem. Cálculo e análise de indicadores operacionais de transporte (Fator de utilização, IPK, MKBF, PMA etc);
    • Casa de eventos (festas) – Produção e Operação - rastreabilidade de contratos de clientes (vendas), custo operacional a partir das ordens de serviço ou produção; rastreabilidade de sobras e extras de eventos, formação de preços de buffet a partir dos custos cardápios, rastreabilidade de pagamentos a fornecedores, etc.

Auditoria Trabalhista e Previdenciária

Quanto à análise dos controles internos referentes a “Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários”, realizamos os seguintes trabalhos:

    • Conferência preventiva de folha de pagamento e correspondentes encargos sociais (INSS e FGTS) validando essas obrigações legais antes do seu efetivo pagamento;
    • Revisão de cálculos dos lançamentos da folha de pagamento, conforme direitos instituídos em Convenção Coletiva de Trabalho e legislação pertinente;
    • Correlação de informações quanto ao registro da jornada de trabalho;
    • Conferência da documentação obrigatória nas admissões;
    • Análise das férias e rescisões de contrato de trabalho;
    • Conciliação de benefícios sociais (concessão, políticas e descontos);
    • Conciliação de líquido bancário de folha de pagamento (pagamento bancário);
    • Análise de lançamentos contábeis referentes a pagamentos com incidência previdenciária;
    • Cálculo do FAP e RAT;
    • Análise de todas as informações lançadas em folha de pagamento, GFIP, e Contabilidade que sofram alguma incidência previdenciária;
    • Aderências de despesas com mão de obra pagas com as despesas contabilizadas.
    • Auditoria de folha de pagamento e encargos sociais (até 5 anos).
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